Треть всех работников на Кипре в 2022 году были сверхквалифицированы, причем женщин, имеющих избыточную квалификацию, на восемь процентных пунктов больше, чем мужчин. Такие данные публикует Евростат.
Сверхквалифицированными сотрудниками или сотрудниками с избыточной квалификацией называют тех работников, чей уровень образования выше того, который требуется им в их роде деятельности. В 2022 году уровень избыточной квалификации в среднем по ЕС составлял 22% (21% для мужчин и 23% для женщин). Среди стран ЕС уровень избыточной квалификации был самым высоким в Испании (36%), за которой следуют Греция и Кипр (по 32%). В Люксембурге (7%), Швеции, Дании, Венгрии и Чехии (по 14%) зафиксированы самые низкие показатели сверхквалифицированных сотрудников. В 19 из 27 стран ЕС сверхквалифицированных женщин было больше, чем мужчин. Но наибольший разрыв по гендерному признаку продемонстрировали Мальта (11 процентных пунктов), Кипр (8 п.п.), Италия и Словакия (обе страны по 7 п.п.). В восьми странах ЕС у мужчин были более высокие показатели избыточной квалификации, самые высокие различия были зафиксированы в странах Балтии: Литве (5 п.п.), Эстонии и Латвии (по 4 п.п.).
График: Уровень избыточной квалификации в разбивке по полу
Евростат также публикует статистику в целом по занятости в ЕС. В 2022 году 75% или 193,5 млн человек в возрасте от 20 до 64 лет в странах сообщества были трудоустроены. Это самый высокий показатель с начала статистических наблюдений за этим критерием в 2009 году. Уровень занятости снизился до 72% в 2020 году из-за пандемии COVID-19, но восстановился до 73% в 2021 году и вырос еще на два процентных пункта в 2022 году.
В 11 государствах Евросоюза уровень занятости превысил 78%. Самые хорошие результаты показали Нидерланды (83%), Швеция и Эстония (обе страны по 82%). Самые низкие показатели зафиксированы в Италии (65%), Греции (66%) и Румынии (69%).
Почасовая зарплата на Кипре и в ЕС
Должности работников из третьих стран в ЕС занижены
