Кипр ужесточил контроль за соблюдением законодательства о минимальной заработной плате, введя строгие санкции для работодателей, нарушающих закон, и усилив защиту работников. Новый установленный в стране уровень минимальной зарплаты помещает Кипр в средний диапазон по ЕС.
Минимальная заработная плата на Кипре по состоянию на 1 января 2026 года составляет 1 088 евро в месяц , что относит страну к группе государств ЕС с уровнем МРОТ от 1 000 до 1 500 евро. Национальная минимальная заработная плата действует в 22 странах ЕС. По данным Евростата Кипр находится в средней части шкалы – выше таких государств, как Болгария (€620) и Латвия (€780), но значительно ниже стран с высокими ставками, например Люксембурга (€2 704).
Кипр вводит строгие санкции для работодателей, нарушающих правила оплаты труда. Согласно проекту закона, за препятствование инспекторам, отказ предоставлять информацию или фальсификацию данных работодатель может получить до трёх месяцев тюрьмы или штраф от 3 000 до 5 000 евро. За более серьёзные нарушения предусмотрено наказание до двух лет лишения свободы или штраф до 10 000 евро, а также пени в размере 50 за каждый день продолжения нарушения после вынесения приговора. Суд также может обязать работодателя выплатить работнику всю сумму задолженности, рассчитанную по установленной минимальной зарплате.
Работодатели обязаны строго соблюдать установленные законом минимальные ставки, вести прозрачный учёт заработной платы и полностью сотрудничать с инспекторами труда, которые уполномочены проводить проверки, расследования и рассматривать жалобы. Закон также вводит понятие солидарной ответственности работодателей – компания, на территории которой работает сотрудник, может быть признана работодателем вместе с прямым нанимателем. Работодатель может избежать уголовной ответственности, лишь доказав должную осмотрительность или отсутствие осведомлённости о нарушении, однако обязанность выплатить задолженность остаётся.
Среди государств ЕС Кипр находится в среднем диапазоне минимальных зарплат (€1 000–€1 500), вместе с Грецией (€1 027), Хорватией (€1 050), Португалией (€1 073), Польшей (€1 139), Литвой (€1 153), Словенией (€1 278) и Испанией (€1 381). В группу лидеров, то есть стран с минимальной зарплатой выше €1 500 входят Франция (€1 823), Бельгия (€2 112), Нидерланды (€2 295), Германия (€2 343), Ирландия (€2 391) и Люксембург (€2 704).
Самая низкая минимальная заработная плата в ЕС – в Болгарии (€620), самая высокая – в Люксембурге (€2 704). Средний показатель среди 22 стран ЕС с установленной минимальной зарплатой составляет €1 132 в месяц. Если учитывать покупательную способность (PPS), разрыв сокращается: минимальное значение – 886 PPS в Эстонии, максимальное — 2 157 PPS в Германии, что уменьшает разницу до 2,4 раза.
Текст подготовлен по материалам Fast Forward и Cyprus Business News.
Читайте также:
