Генеральный директор Cyta Андреас Неоклеус покинул свой пост в сентябре, чтобы занять должность за рубежом. Новый директор до сих пор не назначен. Как компания потеряла успешного руководителя? Что известно о его переходе на новую должность?
В конце августа стало известно, что генеральный директор крупнейшей телекоммуникационной компании Кипра Cyta Андреас Неоклеус покинет свой пост и примет предложение от компании EY в ее филиале в Саудовской Аравии.
Сам Андреас Неоклеус так комментирует свою новую должность в своем профиле в LinkedIn: «Партнер в отделе технологического консалтинга EY в Эр-Рияде, консультирующий ведущие организации и государственный сектор на Ближнем Востоке по вопросам цифровой трансформации, модернизации телекоммуникаций и роста на основе технологий.
Моя 25-летняя карьера включала в себя путь от работы в трейдинговых залах Goldman Sachs до руководящих должностей в Ericsson и MTN, затем в Cyta в качестве генерального директора, а теперь – и до разработки региональной стратегии в EY. Мой путь всегда был связан с раскрытием потенциала посредством технологий и персонала».
Андреас Неоклеус стал первым генеральным директором Cyta, назначенным из частного сектора. Он приступил к исполнению своих обязанностей в январе 2019 года, переосмыслив видение организации и направив ее на путь роста и динамичного развития, что привело к значительному увеличению выручки и прибыльности.
Его личным стремлением было добиться того, чтобы Cyta развивала свою коммерческую ориентацию и уверенно и гибко использовала каждую возможность, оставаясь лидером нового поколения телекоммуникаций на Кипре, предлагая технологии будущего по доступным ценам.
Неоклеус является председателем совета директоров дочерней компании Cyta, Cytacom, и членом совета директоров TechIsland. До прихода в Cyta Неоклеус занимал должности директора по бизнес-активности и клиентскому опыту в MTN Cyprus, коммерческого директора в Ericsson и старшего технологического аналитика в Goldman Sachs в Лондоне и Нью-Йорке.
Как получилось, что Cyta отпустила столь ценного руководителя? Источники, близкие к президенту, подтвердили изданию Brief, что изменения в контракте с Андреасом Неоклеусом даже обсуждались на заседании Совета министров в июле, когда поднимался вопрос о вхождении Cyta в энергетический сектор.
Однако на этот момент уже было известно, что генеральный директор Cyta еще 18 месяцев назад получил весьма привлекательное предложение от крупной организации из Саудовской Аравии, и приближался срок, когда он должен был дать ответ. Все заинтересованные стороны были в курсе ситуации, однако решительные действия были предприняты только в последние два месяца, когда было уже слишком поздно.
В соответствии с указаниями президента, вопрос был урегулирован в конфиденциальном порядке с Советом директоров Cyta и Министерством финансов. Юридическую службу попросили рассмотреть возможность внесения изменений в контракт с Андреасом Неоклеусом. Ответ был ясен: «Любые изменения незаконны».
Если бы администрация президента, совет директоров Cyta и профсоюзы действительно хотели, чтобы он остался, им следовало бы спросить: «Какие существуют законные способы пересмотреть контракт и сохранить ценного руководителя?» Источники отметили, что корректировки могли быть внесены в ходе продления его второго пятилетнего срока.
Несмотря на широкую поддержку – со стороны совета директоров, профсоюзов и администрации президента – процесс застопорился. Андреас Неоклеус ждал решения 18 месяцев, не давая ответа на выгодное предложение, однако местные органы власти так и не отреагировали.
Лидеры профсоюзов подтвердили изданию Brief, что неоднократно предупреждали совет директоров Cyta и даже администрацию президента о риске потери руководителя.
Теперь сотрудники беспокоятся о том, что будет дальше. Существуют опасения относительно возможного регресса: возвращения политически мотивированных назначенцев, ослабления высшего руководства и неудач в цифровой трансформации Cyta.
Cyta, ведущая компания в сфере технологий и коммуникаций на Кипре, объявила о вакансии генерального директора (CEO).
По мнению организации, кандидат должен обладать видением будущего, стратегическим мышлением и способностью вдохновлять, чтобы внести свой вклад в дальнейший успех Cyta.
Организация подчеркивает, что эта должность предназначена для людей, которые понимают лидерство как способность вдохновлять, направлять и создавать существенные изменения, и приглашает всех, кто разделяет эту философию, выразить свою заинтересованность.
Заявки следует направлять по адресу: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Business News, Phileleftheros, LinkedIn и FastForward.
Читайте также:
